> Une idée simple et efficace serait de mieux valoriser l’effort individuel au détriment de la simple accumulation de comptes ou de la puissance de feu collective. Par exemple, > lors d’un OVK :
> Diviser les récompenses (shurikens, ryos) par le nombre d’attaquants ayant participé.
> Ainsi, on réduit mécaniquement l’intérêt de faire intervenir plusieurs comptes sur une même cible et on met en avant ceux qui contribuent réellement. Cela favoriserait une logique méritocratique, où la qualité de l’action prime sur la quantité.